Binnen Onderwijsregio Zuidwest Samen werken vier projectgroepen de komende jaren aan een gezamenlijke aanpak van het lerarentekort. Hoewel nog niet iedere school de pijn voelt, zien we dat steeds meer scholen tegen het vraagstuk aanlopen. Daarom is het nodig om ons goed voor te bereiden op de komende jaren. Dit doen we binnen Zuidwest Samen vanuit 4 projectgroepen.
Elke actielijn heeft een duidelijke opdracht en levert resultaten op die scholen direct ondersteunen. Dit zijn de actielijnen waaraan we werken:
- Werven:
We bouwen aan één regionale vacaturebank, versterken onze wervingsaanpak voor zij-instromers en deeltijdpabo-studenten, organiseren snuffelstages en proefstudeerdagen en verbeteren onze vindbaarheid via het regionale loket.
- Matchen & mobiliteit:
Projectgroepen onderzoeken hoe we commerciële inhuur kunnen beperken, versterken van bovenbestuurlijke inzet en werken aan een flexibele regio-brede vervangingspool die mobiliteit en inzetbaarheid vergroot.
- Slim organiseren:
Teams krijgen ondersteuning met regionale good practices, tools en stappenplannen. We ontwikkelen handvatten die scholen helpen werkdruk te verlagen, processen slimmer in te richten en werkgeluk te vergroten.
- Samen opleiden:
We werken aan één kwaliteitskader voor 100% Samen Opleiden, ontwikkelen partnerschapsprofielen en harmoniseren ZIB- en ZIO-routes. Dit vormt de basis voor een duidelijke en sterkere opleidingsstructuur voor studenten en zij-instromers.
Met deze vier actielijnen zetten we als regio gerichte en samenhangende stappen richting een duurzame personeelsvoorziening en toekomstbestendig onderwijs.